Plan de desarrollo institucional 2017-2020

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PRESENTACIÓN

El trabajo en equipo y participativo del personal de Pasto Salud ESE, permite definir nuevos horizontes y metas de desarrollo, resaltando que al ser una empresa prestadora de servicios de salud, es necesario que la toma de decisiones y las operaciones partan del respeto por el ser humano en su integralidad, es decir, concebir a la empresa en su real dimensión humana, con sentido solidario, haciendo partícipes a cada uno de sus colaboradores del bien común de la empresa, tomado como punto de partida el Diagnóstico Institucional.

 

Es así como la Empresa en su quehacer diario de la prestación de servicios de baja complejidad busca  la satisfacción de las necesidades y expectativas de los grupos de interés  mediante la estrategia de atención primaria con enfoques de derechos, de determinantes de salud, diferenciales, de ciclo de vida, de género, étnico y poblacional, con procesos seguros, humanizados, oportunos, efectivos y eficientes, que contribuyen a garantizar el goce efectivo del derecho a la salud, cero tolerancia con mortalidad-discapacidad evitable y mejoramiento de las condiciones de vida y salud de la población objetivo a través  de sedes integradas en red ubicadas en el municipio de Pasto, atendidas con Talento Humano competente, comprometido, estable y decidido, bajo principios éticos y morales, expresados en la vivencia de valores.”

 

Este documento consolidó el direccionamiento estratégico, misión, visión, valores institucionales,  objetivos, políticas y metas que guiarán las acciones del día a día, en este periodo de gestión, entre el año 2017 y 2020, articulado al cumplimiento del Programa de Saneamiento Fiscal y Financiero.

 

 

PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2017 – 2020

 

 

“CALIDAD, SEGURIDAD Y HUMANIZACION

IMPANA BELÉN ARTEAGA TORRES

Gerente

Documento completo, incluye acuerdo de aprobación.
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2017-2020

Acuerdo 005 del 3 de Febrero del 2017
Acuerdo 005

 

 

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