Jornadas del sistema de seguridad y salud en el trabajo, buscan prevenir accidentes y enfermedades laborales
Con el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para prevenir accidentes y enfermedades laborales en el personal de la salud del área administrativa y asistencial, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, identifica los factores de riesgo, para minimizar la circunstancia y evitar el ausentismos laboral por esta clase de complicaciones de salud.
Pasto, 10 Mayo de 2024. Con el fortalecimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales en el personal del área administrativa y asistencial con el apoyo de la ARL, la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, identifica, valora y prioriza los riesgos que pueden estar expuestos e incidir en la salud de los trabajadores y usuarios que acceden a los servicios de salud.
Con la orientación y socialización al personal del área administrativa y asistencial, orientado a la identificación de los riesgos a que están expuestos los trabajadores en el desempeño de sus funciones, teniendo en cuenta la normatividad para fortalecer el sistema de seguridad y salud en el trabajo para prevenir y minimizar las circunstancias que los pueden generar, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, adopta medidas, estrategias y los cuidados que se deben adoptar con el contagio de enfermedades, que hace referencia al riesgo biológico y otra serie de situaciones como los cortes o pinchazos, en el área administrativa el riesgo biomecánico y las condiciones, que se maneja en el desempeño de las funciones asignadas.
Con la adopción de medidas y estrategias orientadas a prevenir y minimizar el riesgo a que están expuestos los trabajadores en el desempeño de sus funciones, en el área administrativa y asistencial, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, adelanta la identificación, valoración y priorización de los factores, que pueden generar la problemática, de acuerdo a la clasificación que corresponde a: biológico, biomédico, psicosocial, y emergencias, a que pueden estar expuestos, para adoptar las medidas respectivas y la valoración de las situaciones de riesgo para realizar la intervención a través del programa de vigilancia epidemiológica.
El Gerente de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, Diego Fernando Morales Ortegón, estableció, “que se adoptan distintos mecanismos y estrategias para promover la cultura de prevención, frente a las problemáticas, que se pueden registrar en el tema laboral, a partir del reconocimiento de los derechos, deberes y obligaciones de todos los actores del Sistema General de Riesgos Laborales, la Alcaldía de Pasto, a través de la entidad, busca garantizar el bienestar individual, colectivo y organizacional de los trabajadores y la prestación de los servicios con altos o superiores estándares de calidad, en beneficio de los usuarios y la comunidad en general”.
“Con la identificación, valoración y priorización de los factores de riesgo a que pueden estar expuestos el personal administrativo y asistencial de los dos hospitales. que corresponde a: Civil y la Rosa, sede Santa Mónica, centro de Salud de San Vicente, y los 18 centros de salud del área urbana y rural, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, adelanta la señalización de áreas y espacios, la adopción de medidas y estrategias de protección para prevenir alguna situación de tipo biológico, biomecánico, psicosocial y el panorama del trabajador, en lo referente a espacios de desempeño y otros aspectos, que se tienen en cuenta con el desarrollo del tema, para garantizar las condiciones adecuadas y evitar situaciones que comprometa la salud e integridad de los trabajadores, especialmente en el desempeño de las funciones asignada, para evitar el impacto en la salud de los mismos y en los servicios que se garantizan a usuarios y la comunidad en general”, establecieron, la Auxiliar Administrativa Extramural y la Auxiliar de Seguridad del Paciente de la sede Santa Mónica, Diana Elizabeth Rodríguez y Diana Solarte Pérez, respectivamente.
Con las jornadas de socialización y orientación que se implementa en las 22 sedes de salud, con el apoyo de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL, para identificar los factores que pueden incidir en las condiciones de salud del trabajador, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, con la identificación de los factores propios del ambiente de trabajo y de las características de cada persona, como los hábitos de autocuidado, la visita al médico de salud ocupacional, la realización de pausas activas, la cultura de los trabajadores, los riesgos inherentes al tipo de actividad, las condiciones en el espacio de trabajo, las condiciones laborales, entre otros aspectos, que pueden incidir de manera positiva o negativa en la salud de los trabajadores.
Con el manejo de las medidas y estrategias adoptadas para minimizar el riesgo laboral, se viene interviniendo cada uno de los factores, que pueden incidir en la salud de a los trabajadores del área administrativa y asistencial, en cumplimiento de las funciones asignadas, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud, busca evitar inconvenientes en la salud física y mental, que puede generar ausentismo en el del personal, que labora en las 22 sedes, de la zona urbana y rural.
Mayor información.
Doctor: DIEGO FERNANDO MORALES ORTEGON,
Gerente Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE.
Doctor: CARLOS JULIO ARELLANO RUIZ, Subgerente de Salud e Investigación.
AUDIO-Auxiliar Administrativa Extramural y la Auxiliar de Seguridad del Paciente de la sede Santa Mónica, Diana Elizabeth Rodríguez y Diana Solarte Pérez
