Identificación de los factores de Riesgo busca prevenir enfermedades asociadas al desempeño laboral
Con el fortalecimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para prevenir accidentes y enfermedades laborales en el personal del área administrativa y asistencial, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, con la identificación de los factores de riesgo, busca prevenir las circunstancias, que se pueden registrar el personal, en la sede administrativa y en las 22 sedes de salud, ubicados en la zona urbana y rural.
Pasto, 5 Julio de 2024. Con la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial y su gestión en el ambiente laboral y fuera del mismo, debido a la relación de enfermedades como el estrés, que se manifiesta, con trastornos de ansiedad, depresión, adaptación, hipertensión arterial, infarto agudo de miocardio, dolor abdominal, entre otras complicaciones de salud, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, determina distintos aspectos y factores que inciden en la salud y bienestar de los trabajadores, así como el impacto en la productividad y la interacción laboral, especialmente, con el público y comunidad en general.
Con el desarrollo de esta clase de procesos, que se lidera con el fortalecimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Pasto Salud ESE, en coordinación del Presidente de la Junta Directiva, el Abogado, Nicolás Martin Toros Muñoz, Alcalde del Municipio de Pasto, el Gerente de la entidad, Médico Especialista, Diego Fernando Morales Ortegón, en la subgerencia de Salud e Investigación, el Médico Especialista, Carlos Julio Arellano Ruiz, con el apoyo del personal administrativo y asistencial, se busca orientar a los trabajadores, en las medidas y cuidados que se deben adoptar, en desarrollo de sus funciones asignadas, en las 22 sedes de Salud, para lograr identificar factores de riesgo, a que pueden estar expuestos y que puedan generar inconvenientes en la salud e impacto negativo, en la atención de los usuarios que acuden a las unidades de salud.
Con la aplicación de la batería o estudio para determinar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores del área administrativa y asistencial de la sede administrativa, los hospitales Civil y La Rosa, la sede Santa Mónica, el centro de salud San Vicente, y los 18 centros de salud, que se ubican en la zona urbana y rural del municipio, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, avanza en el fortalecimiento del proceso, para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, elaborar un diagnóstico y con la aplicación del plan de acción encaminado mejorar la condición física y la salud mental de los trabajadores en el desempeño de sus funciones asignadas.
El Gerente de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, Médico Especialista, Diego Fernando Morales Ortegón, señaló, “que con el análisis y estudio de los factores de riesgo a que está expuesto el personal administrativo y asistencial en el desempeño de sus funciones en la sede administrativa, los hospitales y centros de salud, la Alcaldía de Pasto, a través de la entidad, adelanta la identificación, valoración y priorización de las situaciones que pueden generar la problemática, de acuerdo a la clasificación que corresponde a: biológico, biomédico o ergonómico y psicosocial, a que pueden estar expuestos, para adoptar las medidas respectivas y la valoración correspondiente, para realizar la intervención, a través del programa de vigilancia epidemiológica”.
“Con la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, para prevenir enfermedades asociadas al desempeño o fuera de la jornada laboral, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, avanza en la aplicación del plan de intervención, para prevenir estas circunstancias, que pueden estar generando, situaciones especiales a nivel físico y emocional de los trabajadores, en el área administrativa y asistencial”, estableció, la Psicóloga Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la ARL Positiva, Nayibe Torres.
Con la identificación de los factores, que corresponden aquellas características al interior de la empresa, que tienen que ver con el trabajo y su organización, tales como: la gestión organizacional, condiciones de la tarea, funciones y jornada de trabajo, condiciones del medio ambiente laboral, relaciones sociales al interior de la organización, entre otras; los factores inherentes al trabajador, que se realiza por fuera del contexto laboral, tales como: El entorno familiar, social y económico del trabajador, utilización del tiempo libre, redes de apoyo social, condiciones de la vivienda, entre otras; los factores o condiciones individuales, hacen referencia a las características propias del empleado, tales como aspectos sociodemográficos y ocupacionales, rasgos de personalidad, estilos de afrontamientos y condiciones de salud.
Con la aplicación de la iniciativa o proceso, se busca brindar las garantías y bienestar a los trabajadores de la sede administrativa, los hospitales y centros de salud, orientando a reducir el riesgo biomecánico o ergonómico y psicosocial, con el apoyo con la Oficina de Talento Humano y las sedes de Salud, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, fortalece el servicio, para evitar estas circunstancias y establecer los mecanismos y planes, orientados a garantizar el bienestar de los trabajadores.
Mayor información.
Doctor: DIEGO FERNANDO MORALES ORTEGON,
Gerente Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE.
Doctor: CARLOS JULIO ARELLANO RUIZ, Subgerente de Salud e Investigación.
AUDIO-Asesora de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL Positiva, Psicóloga Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Nayibe Torres
