Factores de riesgo psicosocial para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral
Con base en la evaluación de los factores de riesgo psicosocial para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, adelantará el plan de intervención para evitar circunstancias que puedan generar alguna situación especial en los trabajadores de la entidad.
Pasto, 26 febrero de 2021. Mediante proceso de evaluación de los factores de riesgo psicosocial, la Alcaldía de Pasto, a través de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, busca prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, generados por distintas situaciones que se pueden presentar en desarrollo de las actividades en las distintas áreas de la entidad.
La evaluación de los factores de riesgo psicosocial en la Empresa Pasto Salud ESE, se adelanta mediante la adopción de la batería que fue elaborada por la Universidad Javeriana y el Ministerio de Salud y Protección Social, que consiste en una encuesta que contiene aproximadamente 150 preguntas relacionadas con el tema intralaboral, extralaboral y el estrés.
Con la evaluación de la batería para determinar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, en el área administrativa y asistencial, especialmente en esta temporada de la pandemia del COVID-19, se busca para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, elaborar un diagnóstico y con la aplicación del plan de acción encaminado mejorar la salud mental.
La Gerente de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, Ana Belén Arteaga Torres, estableció, “que en la metodología de evaluación para los trabajadores del área administrativa y asistencial de la entidad, se cumplió mediante la aplicación de cuatro instrumentos de los factores de riesgo psicosocial, debidamente validados para la población trabajadora colombiana, que corresponden a: La ficha de datos generales; cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral, y cuestionario para la evaluación del estrés”.
“Es de vital importancia que los trabajadores de la Empresa Pasto Salud ESE, se hayan involucrado en esta clase procesos, que es el punto de partida para mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores en cada una de las áreas y el clima organizacional de la entidad, mediante la evaluación de los factores de riesgo psicosocial para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, la medición de cansancio y fatiga laboral”, manifestó la Psicóloga de la Oficina del Grupo de Talento Humano de la Empresa Pasto Salud ESE, Mabel Alejandra Pérez Andrade.
“El riesgo está asociado principalmente a las cargas de trabajo, la relación con los compañeros de trabajo, distribución de actividades, uso del tiempo, el contacto con usuarios, pero también a factores externos como el tema de la movilidad desde la casa a la oficina y viceversa, las relaciones familiares, entre otras variables que pueden generar ausentismo y enfermedades relacionadas con el estrés laboral”, enfatizó la Gerente, Arteaga Torres.
Con la aplicación de esta clase de procesos, La Empresa Pasto Salud ESE, viene brindando todas las garantías y bienestar a los trabajadores, centrando su esfuerzo en reducir los riesgos psicosociales y ofrecer alternativas de apoyo con los profesionales de la psicología de la Oficina del Grupo de Talento Humano y las Instituciones Prestadoras de Salud, que cuentan con este servicio para evitar estas circunstancias.
Mayor información.
Doctora: ANA BELEN ARTEAGA TORRES.
Gerente,
Celular. 3104088382
Doctora: ADRIANA ENRIQUEZ MEZA, Subgerente de Salud e Investigación.
Celular. 3006594304
AUDIO-Psicóloga de la Oficina del Grupo de Talento Humano de la Empresa Pasto Salud ESE
