Ambiente laboral bienestar de los trabajadores con un porcentaje superior al 94%
Con el manejo de estrategias, objetivos y políticas orientadas al mejoramiento integral de la calidad en la prestación de los servicios de salud y satisfacción del talento humano, la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, destacó el resultado obtenido, mediante estudio del clima organizacional, que determina un porcentaje superior al 94%.
Pasto, 18 octubre de 2022. Con el resultado obtenido en el estudio de clima organizacional que determina la satisfacción y bienestar de los trabajadores del área administrativa y asistencial la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, mostró el resultado favorable que se ve reflejado en la prestación de los servicios con altos estándares de calidad en beneficio de usuarios y comunidad en general.
Con el proceso de vinculación de personal a la planta temporal en el año 2018, que corresponde a 408 trabajadores, la Empresa Pasto Salud ESE, establece indicadores favorables, con un porcentaje superior al 94%, en el año inmediatamente anterior, en la satisfacción y bienestar del talento humano del área administrativa y asistencial de las Instituciones Prestadoras de Salud del área urbana y rural del municipio.
Con la formalización de la planta temporal de trabajadores y la vinculación directa, la Empresa Pasto Salud ESE, brinda todas las herramientas y garantías, con base en lineamientos que se determinan en la normatividad legal, garantizando una vinculación estable y digna, con salario adecuado, remuneración oportuna, y prestaciones sociales como se determina en el campo laboral.
La Gerente de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, Ana Belén Arteaga Torres, indicó, “que con el nivel de satisfacción y bienestar de los trabajadores, se viene generando un mayor compromiso y resultados en todos los procesos que se lideran en la entidad a nivel administrativo y asistencial, en cumplimiento del plan de desarrollo 2020 al 2024, enfocados al fortalecimiento económico y la acreditación en salud, para garantizar altos estándares de calidad en la prestación de los servicios, en las Instituciones Prestadoras de Salud, en beneficio de usuarios y comunidad en general”.
“Con el fortalecimiento del programa de bienestar social, la Empresa Pasto Salud ESE, garantiza al grupo de trabajadores de planta temporal, con la designación de recursos en cada vigencia, con un monto aproximado a los $ 300 millones de pesos, orientados a brindar acciones que generen satisfacción y bienestar del talento humano, con la entrega de un bono por el valor de $ 500 mil pesos, que pueden ser invertidos en educación, mejoramiento de vivienda, recreación y en otras alternativas, establecidas mediante acuerdo entre las partes”, enfatizó, la Gerente, Arteaga Torres.
Con la aplicación del estudio de clima organizacional, de manera sistemática y periódica que lidera la Empresa Pasto Salud ESE, por más de seis años, se determina varios aspectos e ítems que enmarcan al trabajador, frente al conocimiento del direccionamiento estratégico que maneja la entidad, la relación laboral, el trabajo con el jefe inmediato, conocimiento de las funciones en cada área o puesto de trabajo, comunicación interna e infraestructura, comodidad e iluminación en el puesto de trabajo, entre otros.
Con las estrategias y mecanismos adoptados en beneficio del talento humano, la Empresa Pasto Salud ESE, determina el nivel de satisfacción y bienestar, que se ve reflejado en la atención y calidad en la prestación de los servicios del área administrativa y asistencial en las 22 Instituciones Prestadoras en Salud, para mejorar el estado de salud y condiciones de vida de usuarios y comunidad en general.
Mayor información.
Doctora: ANA BELEN ARTEAGA TORRES.
GERENTE.
Doctora: ADRIANA ENRIQUEZ MEZA, Subgerente de Salud e Investigación.
AUDIO-Gerente de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, Ana Belèn Arteaga Torres
