Estudio de Riesgo Psicosocial fortalece plan para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral
Con la evaluación de los factores de riesgo psicosocial para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, desarrolla el plan de intervención para evitar circunstancias que pueden estar generando alguna situación especial en los trabajadores de la entidad.
Pasto, 18 enero de 2023. Con desarrollo del estudio para evaluar de los factores de riesgo psicosocial, orientados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, busca prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, generados por distintas situaciones que se pueden presentar en desarrollo de las actividades a nivel intra y extra laboral, en las distintas áreas de la entidad.
Con la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, la Empresa Pasto Salud ESE, adelanta la adopción de la batería o estudio que fue elaborado por la Universidad Javeriana y el Ministerio de Salud y Protección Social, que consiste en la aplicación de cuatro encuestas, que contienen aproximadamente 150 preguntas relacionadas con el tema intra y extralaboral y el estrés, para desarrollar planes de intervención orientados a la salud mental de los trabajadores.
Con la aplicación de la batería o estudio para determinar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores, la Empresa Social del Estado, viene desarrollando el proceso en el área administrativa y asistencial, para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, elaborar un diagnóstico y con la aplicación del plan de acción encaminado mejorar la salud mental.
La Gerente de la Empresa Social del Estado, Pasto Salud ESE, Ana Belén Arteaga Torres, estableció, “que en aplicación de la metodología de evaluación para los trabajadores del área administrativa y asistencial de la entidad, se cumple, mediante la aplicación de cuatro instrumentos de los factores de riesgo psicosocial, debidamente validados para la población trabajadora en Colombia, que corresponden a: La ficha de datos generales; cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral, y cuestionario para la evaluación del estrés”.
“Con la información que se consigna en cuatro formularios con apoyo del aplicativo de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL Colmena, que posibilita digitalizar los datos obtenidos, la Empresa Pasto Salud ESE, busca mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores en cada una de las áreas y el clima organizacional de la entidad, mediante la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, para prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral, la medición de cansancio y fatiga laboral, entre otras circunstancias, que se pueden generar a nivel intra y extralaboral en el desempeño de las labores diarias”, señaló, la Psicóloga de la Oficina de Talento Humano, , Mabel Alejandra Pérez Andrade.
“Con la identificación de los factores del riesgo psicosocial, La Empresa Pasto Salud ESE, busca determinar e identificar aspectos a nivel intralaboral, asociados con: El puesto de Trabajo, la carga laboral, capacitaciones, proceso de inducción, la relación con los compañeros y jefes o coordinadores de trabajo, distribución de actividades, uso del tiempo, el contacto con usuarios, pero también a factores externos como el tema de la movilidad desde la casa a la oficina y viceversa, las relaciones familiares, entre otras variables, que pueden generar ausentismo y enfermedades relacionadas con el estrés laboral”, enfatizó, la Psicóloga, Pérez Andrade.
Con la aplicación de la iniciativa o proceso, La Empresa Pasto Salud ESE, busca garantizar las garantías y bienestar a los trabajadores, orientando a reducir el riesgo psicosocial y ofrecer alternativas de apoyo con psicología de la Oficina de Talento Humano y las Instituciones Prestadoras de Salud, que cuentan con este servicio para evitar estas circunstancias y establecer los instrumentos y planes, orientados a fortalecer el bienestar de los trabajadores. .
Mayor información.
Doctora: ANA BELEN ARTEAGA TORRES,
Gerente.
Doctora: ADRIANA DEL ROCIO ENRIQUEZ MEZA, Subgerente de Salud e Investigación.
AUDIO-Psicóloga de la Oficina de Talento Humano de la Empresa Pasto Salud ESE, Mabel Alejandra Pèrez Andrade
