Convocatoria Interna para la Elección de dos (02) Representantes para conformar el Comité Paritario de Salud y Seguridad del Trabajo
CONVOCATORIA INTERNA PARA LA ELECCION DE DOS (02)
REPRESENTANTES CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES POR PARTE DE LOS TRABAJADORES PARA CONFORMAR EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD Y SEGURIDAD DEL TRABAJO – COPASST 2025 -2027
PARA: TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD E.S.E.
ASUNTO: CONVOCATORIA PARA LAS ELECCIONES DE DOS (02) REPRESENTANTES POR PARTE DE LOS TRABAJADORES CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES ANTE EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD E.S.E. PARA EL PERIODO 2025 – 2027.
La Empresa Social del Estado Pasto Salud E.S.E. en cumplimiento de la normatividad legal vigente en especial lo preceptuado por la Resolución No 652 de 2012 del Min Trabajo, a fin de coadyuvar con el respeto y la sana convivencia de los trabajadores define que en todas las entidades privadas y del Estado debe existir un Comité de Convivencia laboral, órgano integrado por dos (2) representantes de la Entidad designados por el nominador o quien haga sus veces y dos (2) representantes de los empleados, con sus respectivos suplentes elegidos por estos en cada caso Que la importancia del Comité de Convivencia Laboral tiene por objeto prevenir las conductas de acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse.
El Comité procurará promover relaciones laborales propicias para la salud mental y el respeto a la dignidad de los empleados de todos los niveles jerárquicos de la Corporación, mediante estrategias de promoción, prevención e intervención para la resolución de conflictos, es de esta manera como desarrollará actividades de sensibilización, capacitación y vigilancia
periódica.
En vista de lo anterior, el 03 de abril de 2025, esta entidad realizó convocatoria para la elección de 2 representantes por parte de los trabajadores con sus respectivos suplentes ante el Comité de Convivencia Laboral vigencia 2025-2027, frente a lo cual es de indicar que según Certificación emanada por parte de la Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas, no se cuenta con la totalidad de inscritos (mínimo 4 funcionarios) para llevar a cabo al elección de los representantes por parte de los trabajadores para ser parte del Comité de Convivencia Laboral 2025-2027.
Por tal motivo, se hace necesario aperturar una vez más dicha convocatoria, a fin de que todos los funcionarios puedan participar entro del presente proceso, no sin antes recordar las funciones y demás actividades a desarrollar por parte de los miembros del comité de la siguiente manera:
Cronograma
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CONVIVENCIA LABORAL |
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ACTIVIDAD |
FECHA
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RESPONSABLES |
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ü Divulgación y convocatoria a través de Circular para la elección de los representantes de los empleados para el comité de convivencia laboral. |
ü (24) de Abril de 2025, a través de correo electrónico. |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano. |
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ü Inscripción de candidatos. En virtud de las disposiciones legales pueden participar en calidad de electores, todos aquellos servidores que desempeñen un empleo público, siempre que estén dentro de los clasificados en el artículo 1º de la Ley 909 de 2004. |
ü A partir del (24) hasta el (05) de mayo de 2025, de manera virtual a través del link previsto por la Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas en la página web de la Empresa:
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ü Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas. |
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ü Verificación de autenticidad de inscritos y divulgación del listado de candidatos inscritos, que cumplan los requisitos. |
ü El (06) de mayo de 2025. (Divulgación virtual a través de la página web de la Empresa) |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano y Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas. |
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ü Publicación de lista general de votantes. |
ü El (07) de mayo de 2025. (Divulgación virtual a través de la página web de la Empresa) |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano y Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas. |
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ü Votaciones. |
ü El (08) de mayo de 2025, de manera virtual a través del enlace enviado a los correos institucionales y publicado en la página web de la Empresa. |
üGrupo de Gestión de Talento Humano y Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas. |
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ü Socialización de resultados. |
ü El (09) de mayo de 2025. (mediante circular) |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano. |
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ü Reclamaciones de candidatos por escrito a través de correo electrónico, a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. |
ü Hasta el (14) de mayo de 2025. |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano. |
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ü Respuesta de reclamaciones |
ü El (15) de mayo de 2025. |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano. |
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ü Publicación resultado final de votaciones de los representantes electos de los empleados para conformar el comité de convivencia laboral de la Empresa Social del Estado Pasto Salud E.S.E. |
ü El (16) de mayo de 2025. |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano y Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas. |
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ü Acto Administrativo de conformación de comité de convivencia laboral de la Empresa Social del Estado Pasto Salud E.S.E. |
ü El (19) de mayo de 2025. |
ü Grupo de Gestión de Talento Humano y Oficina Asesora de Comunicaciones y Sistemas. |
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:
- Todo el personal que cumple los requisitos podrá ser elegido, los requisitos para cada perfil son los siguientes:
1. Ser empleado de Planta Fija o Temporal de la Empresa Social del Estado Pasto Salud E.S.E.
2. No estar incurso en las causales de inhabilidad e incompatibilidad establecidas en la Constitución y la Ley.
Documentos
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Convocatoria Interna para la Elección de dos (02) Representantes para conformar el Comité Parietario de Salud y Seguridad del Trabajo.
